3 Hal yang Perlu Dilakukan, Agar CEO tak lagi Menjadi Chief “EVERYTHING” Officer
Setiap organisasi memimpikan punya orang-orang yang bagus, yang bisa menciptakan perbedaan signifikan. Tapi gimana caranya?
budaya organisasi
Agar Resolusi Tak Hanya Jadi Kata-Kata Motivasi
Mengapa realitas terasa semakin berjarak dengan target? Bagaimana agar situasi seperti ini tidak terjadi?
Dari Zona ke Zona, Sebelumnya Akhirnya Tumbuh
Seperti manusia, organisasi yang sehat idealnya akan tumbuh. Tapi seperti manusia juga, ternyata tidak semua organisasi mau kerja ekstra untuk mencapai pertumbuhan.
Buat yang sedang berjuang meningkatkan kapasitas organisasinya
Tekad besar saja tidak cukup untuk mewujudkan mimpi. Kalau kita malas mencoba cara-cara baru dan bekerja sama dengan pihak lain.
Agar WFH/WFA Semakin Bebas Drama
Kita tentu sudah hafal, WFA/WFH bukan hanya cerita senang. Tapi banyak tantangan. Apa yang kami lakukan di GNFI untuk membuat WFA bebas drama bagi organisasi?