3 Hal yang Perlu Dilakukan, Agar CEO tak lagi Menjadi Chief “EVERYTHING” Officer
Setiap organisasi memimpikan punya orang-orang yang bagus, yang bisa menciptakan perbedaan signifikan. Tapi gimana caranya?
Operasional GNFI
Agar Resolusi Tak Hanya Jadi Kata-Kata Motivasi
Mengapa realitas terasa semakin berjarak dengan target? Bagaimana agar situasi seperti ini tidak terjadi?
Buat yang sedang berjuang meningkatkan kapasitas organisasinya
Tekad besar saja tidak cukup untuk mewujudkan mimpi. Kalau kita malas mencoba cara-cara baru dan bekerja sama dengan pihak lain.
Agar WFH/WFA Semakin Bebas Drama
Kita tentu sudah hafal, WFA/WFH bukan hanya cerita senang. Tapi banyak tantangan. Apa yang kami lakukan di GNFI untuk membuat WFA bebas drama bagi organisasi?